文 / 陳璽元
不論你在日本待多久，對日本人來說，你都是「客人」，但你若踏入職場，就是「嫁入」了這個社會。 ---- TOMOCO
很多人憧憬日本，甚至每年都要「回」日本旅遊，那到日本工作不是更快樂嗎？台大新聞所畢業，到日本工作五年的TOMOKO說：她更想回到台灣！
這本《到日本工作去！》寫出了她從沖繩打工旅遊，到赴東京上班後遞出辭呈的心得。她在以實際經歷寫出日本職場特色，與壓力極高的社會氛圍，值得一看。
日本旅遊 ≠ 日本生活
日本有山光水色、舒適生活、便捷交通設施，但如果生活在這裡，就得天天面對高昂的物價，還有分明的應對關係。階級分明的職場
一般日語對話只適合旅遊或是聊天；進入日本職場，就得學習整個日式溝通系統，並接受高標準的檢視，要學會「敬語」、「尊敬語」、「謙讓語」等說話方式。
菜鳥年與先輩文化
日本企業習慣每年固定招募一次，因此新進社員都要承受一年的「菜鳥磨練期」，要學會主動搶工作做、主動幫忙前輩業務、不得抗議等挑戰。而前輩則有招待新人、指導新人等分明關係。
日本學生大三就得啟動進入職場的各種準備，受聘新人若沒有在菜鳥期間有「元氣飽滿」的表現，被前輩厭惡，就等於宣判自己就業生涯的死刑。
續攤的飲酒文化
平時壓抑，不喜歡給別人困擾的日本人，對職場投入認真，因此下了班的啤酒文化，是交流互動的時光。第一攤跟著上級聚會完後，再與同輩的「二次會」續攤才是交流高潮，對日後職場人際更是加分不少。
比台灣更多的年假
很多人對日本印象就是工作狂，不過其實日本人很重視假期，本書作者第一年工作的年假竟然就有二十天以上。而他們對於工作的專注是發自內心的認真，從工作到休假，區分的非常清楚（作者這麼說）。
困難的日本醫療
日本醫院不能現場隨便掛號，看病需要有別家醫院的「介紹信」，不然得附上高額的出診費；即使是要初診，也得在電腦上先行網路預約。
結論：用日式精神在台灣工作吧！
去過日本的人都會難忘那裏的進步繁榮，或是優雅的生活環境，不過看完本書，會理解社會的背後有一個嚴格的秩序體制存在。
如果只是去日本遊玩，我們單純享受社會之美；若是要想在那裡生活，那麼一切人際關係、思想行為就脫離不了那看雙不見的管制之手了。
所以若想出國工作，越年輕出發越好，這是放諸四海的道理。對習慣台灣生活的人來說，我想日本的精神可以學習，但還是在台灣工作就好。畢竟生活在日本不可能只享受社會之善，也得承擔社會之惡的。
這本書分享了一般旅遊書沒有的視野，十分有趣，有興趣也可以買來讀讀看。
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